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萊西:落實"1+3+N"工作機制 推進紀檢監察工作高質量發展
    發布時間:2019-12-31

萊西市紀委市監委立足推進紀檢監察工作高質量發展,積極探索建立“1+3+N”工作機制。圍繞提高工作質效,強化考核結果運用,落實年終排名末位部門負責人約談制度。嚴格落實案件查辦工作流程,提高辦案質量。加大教育培訓力度,在實戰演練中增強紀檢監察人員審查調查水平。堅持以案警示、以案促改,切實做好案件查辦“后半篇文章”。

“1”是定目標勤謀劃。年初層層制定目標責任書,細化分解責任到人,制定“機關-派駐-鎮街”考核細則,明確積案化解、專項領域整治等具體目標任務,將案件辦理與考核掛鉤。實行市鎮兩級“周月計劃、定期通報、隨時調度”的案件辦理動態管理制度,優秀部門總結經驗,落后部門表態發言,切實提高統籌力、組織力、執行力,運用第一種形態比例達61%、積案化解率已達到70%。

“3”是嚴規范、重審核、強本領。嚴規范強化規范理念,制定談話場所管理意見、辦理組織處理事項工作規范、函詢回復采信反饋辦法、建議書制發規范等制度,下發試行“監督、初步核實、審批權限、案卷模版”等11項工作流程,明確審批權限、規范審查程序、嚴格時限規定。重審核注重案件審核,根據案件質量“二十四字”要求,制定“自行審核、聯合審查、不定期抽查”相結合的案件報告審核辦法,通過分管領導參加、案件主辦人上會、視情邀請審理參與方式提升案件查辦質效,共審查200余次,要求補充調查90余次,報告質量不斷提高。制定協審案件質量等級評定工作辦法、“23+15”項案件質量規范化標準等制度,通過明確考評對象、嚴格考評標準、細化考評等級、強化結果運用的方式提升案件查辦質效,對110余起案件進行考評,退回補充調查10余次,案卷質量明顯提高。強本領加強本領武裝,采用“學、訓、考、干、談”方式,調動紀檢監察干部學習原動力,共舉辦9期大講堂、業務骨干培訓班2次、閉卷測試5次、以干代訓11人次、座談會2次,10余名本委工作人員分享案件查辦經驗,紀檢監察室總結常見違紀問題取證分析要點下發全市參考。

“N”是做實“后半篇文章”。打造“清廉課堂”,組成由市紀委副書記帶頭的12人廉政宣講隊伍,形成“農村土地違法”、“廉潔執法”等系列精品課程,以“菜單式”選課方式在全市宣講35次,受教2萬余人;建設“警示基地”,建成具有萊西特色、更接地氣的警示教育基地,成立以來全市各單位18批次1800人余人參觀并簽署廉政保證書;突出“廉政文化”,組織“表初心、話清廉”書畫作品展,收到200余幅作品,展出80余幅,利用萊西市呂劇團、木偶戲等地方優勢,走進村居宣傳廉政理念30余次,在“市-鎮-村”三級打造廉政文化墻、文化胡同;注重“源頭治理”,深入剖析案發根源,精心選編21起身邊發生的違紀違法典型案例印刷成冊。編印下發萊西市村級權力事項制度及流程匯編。制發紀律檢查建議書49件、監察建議書4件、巡察建議書5件,建立臺賬、跟蹤結果,杜絕“一發了之”。制定落實《受處分人員跟蹤教育管理辦法》,通過“看個人表現、作心理疏導、個性化幫扶”的方式對70余名受處分人員進行了跟蹤教育管理,取得較好效果。

 
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