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創新思路才能守護好“擔當作為、干凈干事”
中國紀檢監察雜志    發布時間:2019-12-24

今年以來,青島市紀委市監委緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記關于“更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性”的要求,既繼續保持懲治腐敗高壓態勢,堅決維護黨紀國法的嚴肅性,防止紀律松綁,又著力實現理念、制度、工作創新,努力讓擔當有為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。建立健全政治引領、政治生態凈化、咬耳扯袖抓早抓小、容錯糾錯、問題線索了結、精準監督有效問責、個人訴求綠色通道、函詢回復采信、澄清正名、廉評信任等10項機制,為激勵黨員干部敢想敢干、敢闖敢試提供制度保障。其中,問題線索了結機制方面,對于實為反映下級黨員干部的問題,舉報人為引起組織關注、將領導干部一并“貼牌”舉報的,該問題線索不作為被“貼牌”領導干部問題線索進行登記、處置的做法系首創;“個人訴求綠色通道機制”“廉評信任機制”的提法和有關規定,也為首創。堅持采信了結情況第一時間向被函詢人發函反饋,讓受到誣告陷害的干部卸下思想包袱、消除顧慮;運用精準監督有效問責機制,堅決防止問責不力或者問責泛化,做到責當其錯、問當其人;運用廉評信任機制,對按照“第一種形態”處理的和“第二種形態”處理影響期已滿、各方面表現優秀的,不作為影響提拔使用或重用的因素;運用澄清正名機制,全市6次公開通報澄清21起不實舉報典型案例。

 
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