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青島城陽:做好“后半篇文章”放大辦案效應
    發布時間:2019-10-17

2019年1月,城陽區紀委區監委收到區人社局報送的整改報告,“2018年9月至10月,我局會同區委組織部、區編辦、區財政局,重點對6個街道辦事處、14個區直部門及下屬單位進行了現場抽查,發現了以下問題:1.日常考勤方面,少數單位無考勤記錄和公示情況;2.病事假方面,個別單位長期休病假人員參與年度考核,發放年終績效……”。

這份整改報告是怎么來的?事情源于2018年4月,城陽區紀委區監委接到巡察移交的線索,反映某單位干部長期休病假卻照領年終一次性獎金,隨即抓住這條線索深挖細查,查清了該單位在請銷假管理方面的確存在審核把關不嚴、疏于履行職責的問題,給予相關人員黨紀政務處分。城陽區紀委區監委并沒有就此止步,分析這類問題可能具有一定普遍性,就向主管人事工資工作的區人社局發出了一份監察建議書,要求區人社局舉一反三,在全區開展專項治理,推動面上整改。區人社局牽頭開展了“吃空餉”、應休未休假工資報酬和事業單位績效工資發放等專項檢查,共發現問題19處,督促全部完成整改,并提交了整改報告。

“從區人社局報送的情況來看,雖然大多數單位能嚴格執行人事管理及工資福利政策,但也存在一些問題,區人社局在全區層面開展專項檢查,收到了監察建議書的預期效果”城陽區紀委區監委第二紀檢監察室主任徐勝說。

“查完一個案件,并不代表著工作就做完了,還可以往后延伸、拓展,這也是上級對我們提出的新要求。比如,對于誣告誤告問題,我們可以在分析研判、查清事實的基礎上,為受到不實舉報的干部澄清正名,使他們卸下心理包袱,輕裝上陣。”城陽區紀委常務副書記、監委副主任劉文建介紹。

王某是城陽區惜福鎮街道某社區黨支部書記,2017年6月,有人舉報他侵吞社區集體資產。經查,舉報信所列內容與實際情況并不相符,舉報問題均不屬實。在與王某本人談話時,也發現他感到特別委屈、心灰意冷,不愿繼續擔任社區書記。在這種情況下,城陽區紀委區監委建議社區黨支部召開組織生活會,并安排紀檢干部到場向支部全體委員作出說明,為王某正名,堅定了他繼續當好社區帶頭人的決心。

“自己為社區辛辛苦苦工作了二十幾年,從沒占過集體便宜,被人舉報后,我感到很委屈,工作覺得沒勁,有時氣得晚上睡不好覺。感謝組織為我澄清,終于能安心了。”王某說。

對于受到不實舉報的當事人,除了到現場開澄清會以外,城陽區紀委區監委還在全區公開通報了5起不實舉報案例,旗幟鮮明地為實干肯干的干部撐腰站臺,營造了扶正祛邪、激濁揚清的良好氛圍,激勵黨員干部干事創業。

既要為蒙冤的人伸冤,也要持續放大案件警示效應,查處一個、警示一片,使更多干部知敬畏、存戒懼、守底線。2019年9月,原城陽國土資源分局房產管理處市場科工作人員蔣某受賄一案在城陽區人民法院開庭,城陽區紀委區監委組織多家窗口單位的百余名工作人員進行了旁聽,將庭審現場作為紀法教育的生動課堂,利用身邊事警示身邊人。“身為一名黨員,我辜負了黨和國家多年來對我的栽培,也愧對了領導和同事們對我的信任,更對不起父母妻兒對我的期盼……給單位抹了黑,給家庭造成了打擊,也給自己帶來了無法挽回的后果,希望大家以我為戒,做干凈人、老實人……”在被告人陳述環節,蔣某聲淚俱下,再一次給旁聽者深深的震撼和警醒。

城陽區委常委、區紀委書記、區監委主任楊德森介紹:“中央和省、市紀委全會提出,要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。具體來講,就不能滿足于案結事了,必須將以案促改、以案促教、以案促建、以案促防結合起來,多種方式運用好查辦案件的結果。無論是發出監察建議書,還是為不實舉報澄清正名、組織旁聽法院庭審,都是放大查辦案件的綜合效應,使我們的工作更加系統、深入、有效,把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。”

 
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