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青島市北:做好“擔當作為 干凈干事”守護者為核心區建設注入新動能
    發布時間:2019-09-25

日前,市北區紀委在核查一起舉報案件中,認為某街道人社中心工作人員在辦理業務期間,嚴謹細致,主動熱情,不存在管理檔案失職問題,舉報反映問題與事實不符。市北區紀委及時予以澄清正名。

讀著通報,被舉報人小李激動不已:“基層工作壓力大,難免被群眾誤解。區紀委調查后公開澄清,不僅讓我心情舒暢了,也讓我們辦事處上下都很受鼓舞。”

為受到不實舉報的黨員干部澄清正名是市北區紀委區監委落實《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神,做好“擔當作為干凈干事”守護者的多項舉措之一。

“做好‘擔當作為干凈干事’守護者,就是管住亂作為的手腳,放開干事創業、開拓進取的手腳。我區正處在轉型升級、闖關奪隘關鍵期,迫切需要全區上下精誠團結、奮發作為。我們要讓黨員干部堅信,只要依法履職、干凈干事,就不要有顧慮、怕非議,組織始終是擔當者的堅強后盾。”市北區區委常委、區紀委書記、區監委主任姜克源說。

為擔當者擔當不是“紀律松綁”,是在維護黨紀國法的前提下激發干部擔當作為的積極性。

前不久,某街道黨支部的組織生活會后,黨工委書記特意叫住了一位老科長,就其近期出現的苗頭問題單獨談話提醒,這種“咬耳扯袖”在市北區各級黨組織中早已成為常態。為將“嚴管”落到實處,市北區紀委區監委一方面抓好“源頭”,協助區委建立監督執紀監察平臺,將全面從嚴治黨責任量化為3個層面12個項具體指標,推動全區管黨治黨責任層層傳遞、黨風廉政風險點源頭治理;一方面抓住“苗頭”,建立“運用第一種形態記錄本”制度,將運用監督執紀“第一種形態”情況納入全區年度落實全面從嚴治黨責任考核,督促各級黨組織動起“婆婆嘴”,用好提醒談話、批評教育、誡勉等方式手段,小懲大誡、治病救人,促使黨員干部明規矩、知敬畏、常警醒、敢擔當,自覺遠離違紀違法的高壓線、不作為亂作為的警戒線。

一位因違反工作紀律而被誡勉的干部在給組織的思想匯報上寫道:“‘小過不改,大惡形焉’。這次誡勉處理就是組織對我的一次‘當頭棒喝’,把我從錯誤的岔路口及時拉回,幫我重新找回了初心……”

當前,市北區全面打響國際航運貿易金融創新中心核心區建設攻堅戰,“1412”發展格局構建全面展開。為此,市北區紀委區監委加快完善容錯免責機制,為改革探索界定試錯容錯空間;緊扣“三化一型”干部隊伍建設健全廉評信任機制,在干部使用中體現容錯糾錯綜合效應,激勵全區上下砥礪奮進,為核心區建設注入新動能。

 
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